Solicitar Certificado Laboral Teleperformance
Si eres o has sido parte de la empresa Teleperformance, es posible que necesites sacar un certificado laboral que valide tu recorrido por la compañía.
En este artículo, te explicaremos paso a paso cómo descargar tu carta laboral de Teleperformance desde la página web de la empresa.
¿Qué es Teleperformance?
Teleperformance es una compañía multinacional que se encarga de la subcontratación de procesos empresariales y cuenta con una gran presencia en Colombia, donde tiene más de 383.000 empleados en diferentes áreas.
Se trata de una de las empresas más importantes en el sector de la subcontratación empresarial en Colombia, por lo que contar con esta certificación puede ser muy útil a la hora de buscar empleo en otras compañías del mismo sector.
Pasos para descargar el certificado laboral de Teleperformance
- Accede a la página web de Teleperformance Colombia.
- En la opción de "Oficina Virtual", haz clic en "Acceder".
- En la siguiente ventana, encontrarás el formulario de acceso. Si ya estás registrado, introduce tu número de cédula, selecciona "No soy un robot" y haz clic en "Validar cédula".
- Si no estás registrado, puedes seguir el video tutorial que la página ofrece para completar tu registro.
- Una vez dentro de tu portal, verás todos tus datos personales. Busca la opción de "Certificado Laboral".
- Haz clic en "Generar". El sistema te mostrará un certificado en formato PDF, que podrás descargar.
Con estos sencillos pasos, ya tendrás en tus manos tu certificación laboral de Teleperformance.
Contacto directo con Teleperformance en Colombia
Si necesitas solicitar un certificado laboral a Teleperformance en Colombia, puedes ponerte en contacto directamente con la empresa a través de los siguientes medios:
- Línea telefónica de atención al empleado:
- Bogotá: 404 9080
- Medellín: 360 7000
- Correo electrónico:
Estos canales de comunicación te permitirán establecer una conexión directa con Teleperformance para tramitar tu solicitud de certificado laboral.
Recuerda proporcionar la información necesaria y seguir los procedimientos indicados por la empresa para agilizar el proceso.